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东山:严格落实交流任职“动态化”

您当前的位置 : home    2020-01-10 17:30  来源:漳州新闻网  编辑:周媛婷 周媛婷   
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  漳州新闻网讯(林晓红 何智平)1月8日下午,东山县召开2018-2019年“一报告两评议”工作会,专题报告2018-2019年干部选拔任用工作情况,并就2019年度选人用人工作及新提拔干部进行民主评议。

  会议听取东山县委书记洪泰伟代表东山县委常委会作的2018-2019年干部选拔任用工作情况报告。报告指出,2018年以来,东山县委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管干部原则不动摇,严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定,选好用好干部、配强配齐班子,注重把好推荐关、酝酿关、考察关,选人用人更规范,严格落实交流任职“动态化”、干部使用“年轻化”“四化”、队伍配备“标准化”,职级套转“高效化”,队伍配置更趋优,突出严教育、严监督、严使用、严考评、严问责,干部管理更具体,为加快东山发展强化组织和人才保障。

  新的一年,东山县委将一如既往加强干部队伍建设,积极探索创新选人用人机制,用好县委《关心关爱基层干部18条措施》《“学谷公、转作风、当先锋”行动实施意见》等机制,真正激发干部队伍干事创业精气神,为建设“生态旅游岛·富美新东山”提供坚强的组织保证和人才支撑。