漳州市少工委深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述和《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，深化我市少先队改革，有效推动少先队“三个制度性文件”落地落实。 一、强化工作力量。举办福建省首场地市级辅导员风采大赛，发掘培养一批少先队业务带头人，并以此为基础，选拔聘任市级少先队副总辅导员2名、市少先队总辅导员助理3名，有效充实市少工委办公室工作力量，拓宽辅导员成长发展路径，大力提升我市少先队辅导员工作积极性。 二、强化阵地建设。突出组织覆盖和阵地建设，按照分级负责、分类指导、分步推进的工作要求，推动全市476所符合成立要求的中、小学校全部建立学校少工委，7个有独立场地的团属青少年活动阵地全部成立少工委，我市成为全省第一个全面完成团属青少年活动阵地少工委建设的地市。 三、强化规范管理。制定并下发福建省首个“市少先队副总辅导员、市少先队总辅导员助理履职规范”，进一步明确岗位设置、任职条件、工作职责、管理待遇。着力厘清各受聘人员的职责边界，规范履职行为，推动受聘人员全面扎实履职。编辑印发《中国少年先锋队队员手册》，规范表述“入队誓词”“队员登记表”“少先队标识规格”“入队申请书”，做好队务规范指导。 四、强化工作效能。将全市划分为6个责任片区，由6位市少先队正副总辅导员分片负责，有效强化工作扁平化管理，推动形成协助执行、资源优化的统一战线，进一步补齐基层少先队工作专业化不足短板。增补4名团市委常委、科室负责人担任市少工委副主任，推动市、县少工委实现双主任任职制度，加速构建团队一体工作格局。 五、强化示范带动。承办少先队活动课写入课表9年后福建省首场省级少先队“先锋队课”观摩研讨活动。积极传承革命文化、发展先进文化，组织193期漳州市红领巾大讲堂，选树巷口小学红领巾小喇叭、漳浦县八一希望小学少先队活动课、南靖县实验小学红领巾奖章争章工作等少先队改革典型案例。 |