攻坚年在即精气神先行——长泰向干部作风“八种形态”突出问题“亮剑”

　　连日来，长泰经济开发区科技小镇项目、岩溪宝龙项目、坂里乡丽田园乡村旅游项目、城乡供水一体化工程等项目现场，处处一片热火朝天的施工景象。

　　2021年，长泰实干攻坚，84个项目顺利开工、114个项目加速推进、74个项目投产投用，全区面貌焕然一新。而如今，在备战“产业发展项目建设攻坚年”之际，长泰更是重拳出击，持续向“不够团结、不够用心、不够进取、不够务实、不够担当、不够亲民、不够作为、不够自律”等干部作风“八种形态”突出问题行为“亮剑”，为扎实开展“产业发展项目建设攻坚年”提供坚强的作风保障。

　　“作风建设永远在路上。开展干部作风专项整治，旨在扭转干部队伍思维观念，破除顽瘴痼疾，引领全区干部提振干事创业精气神，只争朝夕真抓实干。”漳州市长泰区委书记胡滨在区委常委会上强调。

　　找准问题，方能对症下药。专项整治活动开展以来，长泰区委常委会刀刃向内，带头深入学习讨论、率先查摆问题；纪委监委牵头开展蹲点调查研究，先后组织召开座谈会21场次，走访了解干部群众145人次，发放调查问卷600份，收集相关意见建议56条，精准查摆出干部作风“八种形态”突出问题24个方面具体表现。

　　“针对不够务实的问题，你们采取了何种实际有效的措施？”自查自纠阶段刚结束，长泰区纪委监委驻宣传部纪检组就到区发改局进行整治情况交叉督导。

　　将干部作风专项整治作为政治监督的切入口，长泰区纪委监委通过派驻纪检监察组交叉督导、下沉一线督导等方式，紧盯各级干部在落实区委区政府全年目标任务中存在的作风突出问题，全面检查专项整治自查自纠阶段中“一次专题学习、一次集中讨论、一次谈心谈话、一批即知即改”等要求落实情况，共发现问题48条，总结工作成效32个，报送典型经验做法9个，确保专项整治走深走实。

　　作风在一线转变、情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线落实。得益于发改局和经济开发区的“绿色通道”，2021年省级重点项目长泰安泰能源光伏支架生产项目比原计划提前了3个月竣工投产。

　　“解决不够务实的问题，最好的‘药方’是推行一线工作法。”长泰区发改局综合规划股负责人林进山对此深有感触。

　　全区干部争做问题“终结者”，不当问题“二传手”。岩溪镇用一周时间完成宝龙项目规划一路10户遗留4年的“钉子户”征迁，解决村道及电线杆迁移等5个问题，成功化解涉及1000多人的杨氏祖墓重大征迁难题；银塘办事处以过硬的作风，用一个时间完成了花仙谷、共同社区高排渠等项目征地152亩，啃下了“硬骨头”……目前，全区47个市级重点项目全部开工，提前3个月完成省市重点项目年度目标任务，“比项目开竣工”连续3个月保持全市第一。

　　11月29日，坂里乡闲置多年的格口小区12栋49套楼房终于迎来生机，厦门丽田园乡村旅游公司即将在这里打造集民宿、农耕研学基地、亲子乐园为一体的乡村旅游新业态，实现了该乡多年来招商引资“零”的突破。

　　“打动我的不单单是这里的好生态，还有你们的真心诚意和热情服务。”项目落地前，负责人坦诚地表示。

　　与此同时，在岩溪镇调解小组的多方努力下，一起因逾期交房五年多的信访积案得到了圆满化解，信访人老郑感激地说：“是党委政府的用心，让我纠结了五六年的问题，终于得到了解决，顺利拿到了期待已久的新房钥匙。”

　　群众满意是检验整治成效的首要标准。通过专项整治，全区干部苦干实干加巧干，新的矛盾问题和历史遗留问题一个都不放过，切实推动“当下问题当下改”。

　　突出正面激励和逆向惩戒，长泰区纪委监委不断完善机制，形成整治合力。一方面，建立科学合理的正面典型推送工作机制，将敢于担当、勤于实干、狠抓落实的好经验、好做法“晒”上网，切实发挥正面典型的导向激励作用。另一方面，充分运用大督查大落实机制，开展大督查1次，专项督查15次，问责推动发展干劲减弱、落实工作不力的干部11人。

　　在此基础上，通过剖析问题根源，见微知著、举一反三，将专项整治中的好做法好经验，固化为长效机制。长泰区纪委监委先后跟踪推动有关部门建立健全《党政机关和公职人员服务企业行为规范》《农村集体“三资”管理暂行办法》等规定，进一步扎紧制度的笼子，让干部行之有规、蹈之有矩。

　　好作风出战斗力，好作风出执行力。长泰区将坚持以点带面、小中见大，持之以恒、久久为功，管出习惯、抓出长效，不断以作风建设新成效取信于民，让好作风在长泰这片热土上汇聚起推动改革发展的正能量。⊙陈霓 林婷婷

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