漳州新闻网讯（林剑伟）在龙文区，一本本“民情日记”正悄然改变着企业的发展轨迹。看似普通的日记本，却成为龙文区人社局精准服务企业、优化营商环境的有力抓手，记录着一个个为企纾困的暖心故事，也写满了责任与担当。

　　在深入践行“四下基层、五练五提”工作理念的过程中，龙文区人社局积极探索创新服务模式，将“民情日记”作为了解企业需求、解决发展难题的重要载体。通过常态化的企业走访调研，工作人员把目光聚焦到了漳州矢崎汽车配件有限公司。

　　在走访交流中，工作人员敏锐地捕捉到企业面临的棘手问题。随着电车市场需求的爆发式增长，该公司订单量急剧攀升，扩充生产线迫在眉睫。然而，在招聘环节，企业遭遇了瓶颈。公司周边有10多名妈妈工渴望灵活就业，这原本是扩充人力的绝佳机会，但企业却陷入了两难境地。由于这些员工未参加工伤保险，一旦发生工伤事故，企业将承受巨大的风险。工作人员意识到问题的紧迫性，当即在“民情日记”中详细记录下这一难题。

　　回到单位后，工作人员迅速梳理问题并汇报给局主要领导。区人社局主要领导立即组织相关科室针对非全日制用工劳动者单独缴交工伤保险的审查与监督业务展开研讨，明确了责任部门。为确保政策顺利落地，又积极与市人社局进行对接沟通。

　　紧接着，区人社局领导带领工作人员再次来到漳州矢崎汽车配件有限公司，为企业提供“一对一”的政策解读，并现场指导企业经办人员前往市社保中心提交材料。经审核，材料合规后当场办理完成。至此，企业招工难题迎刃而解。新工人顺利到岗，生产线得以扩充，生产效率大幅提升，员工的合法权益也得到了有效保障。公司人事经理陈丹感激地说：“人社局的帮助就像一场及时雨，让企业摆脱了困境。”

　　此次龙文区首家企业以非全日制用工单独缴交工伤保险成功落地，“民情日记”发挥了关键作用。为进一步提升服务效率，区人社局还将参保流程模板化，企业可直接下载参考，极大地简化了办事流程。

　　一本小小的“民情日记”，承载着人社局对企业满满的关怀与责任，见证着干部职工的辛勤付出。龙文区人社局通过它将工作做到了企业的心坎上，有效化解难题，持续优化营商环境，为区域经济发展注入了强劲动力。