新绿初染，一场别开生面的“人居环境整治PK赛”在龙海区东泗乡展开。

　　该乡14个行政村被划分为两大片区，分别由乡党委书记挂钩东片区7个村，乡长领衔西片区7个村，进行两大片区互促。这场以“比学赶超”为核心的人居环境整治，不仅刷新了乡村颜值，更激发出基层治理的澎湃动能。

　　4月3日，东泗乡首轮人居环境整治现场拉练在渐山村展开，乡党政主要领导率驻村工作组、村书记进行实地督导。在这场环境整治的擂台赛中，乡镇干部既当“考官”又当“教练”，“听看访评”四维工作法得到了有效落实：听村委“现场答辩”亮实绩，看环境“焕颜指数”比成效，访农户“口碑温度”验真章，评整改“攻坚方案”开良方。每次拉练都是一次现场办公会，现场交办环境整治问题，活动后形成个性化“美颜”方案，让环境整治既有“进度条”更显“民生温度”。

　　虎渡—碧浦、卓港—下浦、东泗—渐山、太江—水浒、董浦—溪坂、西岭—清泉、松浦—松岭等七大“PK小组”，在擂台比武中你追我赶，激发出“见红旗就扛、见第一就争”的昂扬斗志。溪坂村乡村振兴促进会执行会长蔡美山主动请缨，出动洒水车助力人居环境整治；卓港村上演“先锋破难记”，村“两委”带头包保“硬骨头”片区，党员干部化身“红色管家”，街头巷尾处处跃动着建设家园的忙碌身影，一张张“战果图”与“对比照”记录着美丽乡村的蝶变轨迹。

　　步入东泗乡政府大院，“人居环境攻坚作战一览表”的展板引人注目——全乡14个行政村动态标注红黑标识，“红旗”代表任务已完成，“黑脸”标记任务滞后。“我们坚持用数据说话，用考核促实效。”乡组织委员指着展板介绍，达标村可获“红旗”认证，与干部考核、村级经费、评优资格直接挂钩；滞后村挂“黑脸”警示，乡纪委约谈村“两委”班子，整改情况每日在工作群晾晒。这套动态管理机制，让“红旗村”干劲更足、“黑脸村”知耻后勇，全乡掀起“抢红旗、摘黑脸”的比拼热潮。

　　这场“人居环境整治PK赛”，既是基层治理能力的试金石，更是乡村振兴战略的生动实践。

　　⊙蓝毅辉 连群娜 杨伟强

责任编辑/陈晓云 孟庆昊