从“一时解决不了的问题”说起

　　——漳州市党政领导“企业接待日”活动见闻

　　承诺有度，方能一诺千金。

　　6月18日，漳州市行政服务中心会议室，一场别开生面的“会诊”正在进行——

　　“今天不说表扬话，直面问题关键、务实解决问题。”上午9时，市政府主要领导直奔主题。

　　企业负责人言辞恳切，道出发展的痛点与期待；市、县（区）领导和有关部门负责人认真记录、对症“开方”。

　　近三个小时的接待，共有14家企业提出20余个问题。面对个别“一时解决不了的问题”，更能体现部门的态度。

　　“能否新增公交站点，开设厂区至厦门海沧区的公交线路，方便员工通勤、客商出行。”金龙汽车副总裁刘洋提出。

　　结合实际，实事求是。“设置公交站台，我们立马落实。但开设厂区至厦门海沧区的公交线路，需途经厦漳跨海大桥高速公路段，公交车不具备高速通行条件。”市交通运输局负责人解释道。

　　不可行，但不是简单的不行。市交通运输局负责人转换思路，拿出“B方案”：交通运输部门、龙海区政府携手，帮助企业增设接驳客车等，便利出行。

　　“可以可以！”刘洋点点头，对此回应表示十分满意。

　　在与企业交流的过程中，部门也收获了“金点子”。

　　和动力智能科技董事长佘漳南问：“个别企业的厂房处于闲置、低效利用的状态，而许多用地规模不大的上下游企业却难寻‘小厂房’。能否破解这一矛盾，优化产权分割转让制度，推动上下游产业链条协同发展？”

　　“您的意见很及时，我们将深入研究，提升政策措施与企业需求的适配度。”市住建局负责人回应道，漳州参考三明、龙岩等地做法，已起草了相关办法，目前正开展意见征求工作。随后，市工信局负责人送出“政策礼包”，现场宣讲惠企政策，并表示将持续深化实施“亩均论英雄”改革，强化落实亩均评价结果运用，加快推进低效用地企业改造提升。

　　“今天企业是主角，请后排参会企业负责人也谈一谈。”在活动现场，时间最大程度留给了企业。

　　卡尔顿董事长黄秋平说出了企业青年员工的期盼：“青年员工已成为企业发展的主力军，这么多的青年员工下班去哪玩、去哪吃？我们也很苦恼。”龙海区政府主要负责同志表示，龙海青创中心项目近期落地，未来将打造成一个集青年创业、餐饮、交友、休闲于一体的商业生活社区。

　　整场活动，关键词正是“务实”二字。企业家提出的问题，件件有回复。市政府主要领导言简意赅，要求各级各有关部门为企业提供“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的“妈妈式”服务。

　　“接待日”只有一日，但服务企业在每一日。活动结束时，政企双方约定了近期前往企业现场办公的时间。

　　“企业发展难免遇到困难，务实功、出实招、求实效的政府正是我们解决困难的底气和信心。”离场时，一位企业家的感慨道出了大家的心声。

⊙本报记者 廖瑜婷

责任编辑：蔡建如 陈晓云 孟庆昊