漳州新闻网讯（吴钰娜 卢安怡 叶圣宏）为进一步改善乡镇干部工作和生活环境，激发干部的工作热情，近年来，芦溪镇积极推进“五小”场所改造提升。

　　“我们在崭新的篮球场上和群众一同打篮球，拉近了干部和群众的距离；小文体室也成为我们下班后的新去处，大家下班后成了健身搭子、运动搭子。生活环境得到了改善，大家更有干事创业的动力。”芦溪镇干部林志辉说。

　　芦溪镇作为偏远乡镇，上班路程远、生活条件相对较差、文体活动少，一度考验着每一个基层干部，也逐渐成为难以留人的重要因素。为此，芦溪镇主要领导牵头，通过入户走访，充分听取乡镇干部和家属、群众的意见建议，全面掌握了解基层一线干部工作生活情况，制定详细的“五小”场所改造提升实施方案。

　　“腾”出资源补短板

　　整合空间资源，腾退整合职能重复、闲置的办公室、仓库等场所，切实解决“五小”功能缺失问题。以便民服务为原则，在主要办公楼增设小卫生厕所，为群众办事和干部职工日常生活提供双重便利。利用食堂二楼、办公楼五楼空余房间打造小文体活动室，配备台球桌、跑步机、仰卧板、动感单车等健身设施，有效满足干部职工的业余时间文体活动需求。

　　“建”强阵地重关怀。

　　修缮室外篮球场1处，及时更新双杠等室外健身设备，鼓励干部职工在业余时间多参加运动，充分展现身心健康、体魄强健、充满活力的干部职工形象。依托新时代文明实践所、阳明文化馆等平台，新建小阅览室2处，精心配置涵盖政治理论、人文历史以及本土乡情等各类书籍100余册，提供丰富的阅读资源，拓宽了全镇干部职工的学习渠道，为全镇干部职工搭建了一个良好的学习平台。

　　此外，为切实提升乡镇基层干部的归属感、获得感、幸福感，芦溪镇建立完善建管配套制度，做到各项设施设备有人管理、定期维护，并适时开展文体活动，妥善解决乡镇干部用餐、住宿、学习、业余生活等后顾之忧，营造留心留人留业的良好氛围。